2.关于“四风”问题的整改。集团党组深刻认识到干部作风建设的重要性，对有关中央八项规定精神的规章制度进行了全面梳理，修订完善了《中化集团企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》、《中化集团所出资企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》等相关制度，严格规范公务用车、办公用房、业务接待、国内差旅和因公临时出国(境)等事宜；党组成员带头严格执行制度，率先完成了对超标办公用房、公务用车的整改，并在全集团范围内开展“四风”问题的全面排查，对发现的问题及时纠正；一级抓一级，加强对党员干部的教育、引导和管理，要求党员干部严格遵守廉洁从业规定，坚决防止各种或明或暗的“四风”现象，形成作风建设长效机制。
针对巡视反馈的“四风”具体问题，集团党组认真开展了专项治理。
一是专项治理公款打高尔夫球的问题。中央八项规定实施以来，集团立即对各经营单位持有的高尔夫球卡进行了摸底统计、登记造册、冻结使用并集中封存，要求限期处理。集团多次下发通知，严禁以任何理由公款打高尔夫球。对检查发现有公款打高尔夫球行为的责任人，责令本人退赔全部费用，并视情节轻重给予党纪处分或诫勉谈话。
二是专项治理公务用车超标问题。目前，集团公司领导班子成员以及所有下属企业超标公务用车已经全部整改完毕。
三是专项治理额外发放福利补贴、用公款购买购物卡等问题。对各单位额外发放福利补贴和公款购买购物卡的问题一一核实，情况属实的坚决整改。同时，进一步加强财经纪律教育，发布《关于严格规范费用报销管理的通知》，修订《中化股份费用管理办法》，强化费用报销管理，杜绝额外发放福利补贴、用公款购买购物卡等问题再次发生。
四是专项治理集团领导班子成员在下属企业购买房产中逾期支付、分期付款免利息、免费使用车位等问题。目前，相关领导已全部按照《购房合同》条款交齐逾期支付、分期付款利息，免费使用的车位已经全部退回。
3.关于组织人事管理松弛问题的整改。集团党组认真分析了巡视反馈的问题，分门别类采取针对性的整改措施。
针对不少干部提拔前未按规定进行任前考察的问题，集团发布《中化集团干部选拔任用管理规定》，对提拔任用干部规范了民主推荐、任前考察、征求纪检意见和个人事项报告核查、任前公示等必备环节，通过制度建设规范选人用人工作流程，增强制度执行力，切实把好选人用人关。
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