四个难题
当然，岛叔也考察过一些基层政法系统，深知一项改革的推行，绝不是耍嘴皮子。真要推行立案登记制改革，还有四个难题在推进的过程中要下大力气破解。
首先是如何让当事人切实感到方便快捷。虽然“包大人”的脸很黑，但对老百姓打官司，还是要学会微笑服务，便捷、贴心服务。这方面，有不少好的做法，比如网上立案，或者借鉴医院的做法，搞预约立案，“导诊”式立案引导，以及巡回立案等等。相信只要真正把“服务”装在心里，办法总比困难多。另外，对打不起官司的老百姓，也要加强法律援助。
其次，化解矛盾纠纷还要有更多手段。矛盾纠纷化解是多方面的，在现有体制下，除了对簿公堂，还有解、仲裁、行政裁决、行政复议等各类调解形式。立案登记制要与各类矛盾纠纷解决机制、司法救助制度改革等同步推进。所谓“能调则调、当判则判”，尽可能低成本、高效率化解矛盾。对一些法院难以解决的问题，各级党委政府也要切实负起责任，推动矛盾纠纷真正解决。也就是说，矛盾纠纷的解决不能全推诿给法院，有些事是政府挑起来的，总不能让那个法院去帮“擦屁股”。各有关单位、各项机制都要联动起来，形成化解矛盾纠纷的合力。
也有岛友会问，立案登记制好是好，那会不会助长虚假诉讼、违法滥诉等问题，不是有不少人纠缠闹事，冲击法院秩序吗?岛叔认为，关键还是要树规矩。该维护的合法权益要不遗余力地坚决维护，该打击的违法行为要旗帜鲜明地坚决打击，法律是“暖男大白”，但也不是“纸老虎”。当然，面对立案登记制很可能带来的案件量增长，法院要做好充分准备，比如对案件繁简分流、积极做好诉前调解、诉讼调解等。法院开庭前的准备工作也要更加细致，尽量把争议焦点弄清楚、把证据固定好，提高庭审效率，避免久拖不决。
最后，立案是立了，但会不会暗箱操作，判得不公平?前面说到，法院不立案，不排除一些地方因素的干扰。前几天，中央已经出台规定，针对领导干部和司法机关内部人员干预司法活动、过问和插手案件，明确要建立记录通报和责任追究制度，而防止司法机关内部人员过问的制度也将很快出台。这就是斩断权力的手伸得太长，干扰司法。同时，熟知法院业务的岛友们也知道，在现行法院考核体制下，一些法院为了提高“年度结案率”，就采取在年底故意不立案的“技术手段”，对此，中央政法委也明确将全面清理各类不合理的考核指标，年度结案率是其中之一。当然，要把这些规定落实到位，还要加强上级法院的监督，以及人大、检察机关、社会舆论等各方面的监督，这个在规定中都有提及。
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