????４月初，香港公务员事务局公布就延迟一般公务员退休年龄５年至６５岁展开公众咨询。包括学者、市民在内等各界人士普遍对此表示欢迎，认为可帮助纾缓人口老化和劳动力萎缩的问题，从而保障公务员团队的服务素质。但同时，政府财政负担因而增加、年轻一辈向上流动受影响等情况也引起了广泛的关注。
资料图：香港公务员事务局嘉许77名优秀公务员（中评网）
????公务员团队形象正面 政治中立无特权可言
??? 延长公务员退休年龄建议一出，即获香港社会多数支持声音，显示香港公务员团队形象正面。香港公务员一直为普罗市民提供优秀高效的服务，没有因他们的地位在社会上享有特权，这可从其制度特色说起。
????香港公务员制度源自英国，并根据本地实际情况加以发展丰富，从而形成自己特点。香港公务员制度涉及的范围广泛，除了政务官和文职官员外，警务消防人员和其他纪律部队人员也被纳入公务员行列。政府通过特别严格的考试择优取仕。
????为了保障政府运作稳定，政府采取“高薪养廉”政策，给予公务员较优厚的薪酬待遇，按才能、年资升级，并提供丰厚的退休保障，久而久之培育出廉洁文化，一方面可防止公务员贪腐行为，也可减少他们跳槽的意欲。
????香港公务员都是政治中立，无论谁人上台当首长，他们私下是否支持这些政策，都需要忠实地执行，确保政府有效施政。 在不少港人眼中，政府是公众以纳税为代价、换取公共服务之所，所有公务员都是为公众服务的“打工仔”。因此，作为为市民服务的“打工仔”，香港的公务员就没特权可言。
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