新时社网10月23日讯 （海峡导报记者 吴生林 文/资料图）大陆正在酝酿延迟退休方案，因为与每个人都息息相关，所以一直成为人们关注的焦点话题。海峡对岸的台湾，又有怎样的退休制度？有没有可资借鉴的地方？带着这些问题，导报记者近日进行了相关采访。
台湾大学社会工作学系林万亿教授向导报记者介绍，台湾一般的军公教退休人员，只要工龄超过30年，每月退休金收入都可达到工资的80%—90%；普通劳工退休所得也相当于工资的70%左右。
不过，台湾优渥的退休待遇，造成了当局财政支出的沉重负担，改革迫在眉睫。
“多轨制”并行军公教最早50岁就可退休
台湾退休制度相对复杂，不同行业有不同制度，“多轨制”方案并行，目前主要分三大类：一是老板为私人的普通劳工；二是老板为政府的军公教人员（军人、公务员、公立学校教师）；三是农民和渔民。
林万亿介绍，依目前制度，台湾劳工退休分为自请退休与强制退休两种情况。工作15年以上且年满55岁，或是工作25年以上的，可自请退休，退休后可以按月领取全额月退俸；年满65岁（即法定退休年龄）或因病不堪胜任工作者，强制退休。
台湾公务人员退休制度目前有“75制”（年龄+任职年数=75）和“85制”（年龄+任职年数=85）并行。“75制”规定任职满25年、年满50岁即可自愿退休，退休后可以按月领取全额月退俸。但从2011年开始实行“85制”，即年满60岁、任职25年或年满55岁、至少30年的任职才能够申请领取全额的月退俸。不管是“75制”还是“85制”，公务员法定退休年龄都是65岁，即年满65岁必须强制退休。
根据规定，“85制”缓冲期为10年，也就是从2021年开始，台湾公务员退休将全部实行“85制”。而目前多数公务员退休仍依“75制”。
台湾农渔民虽然没有老年退休金制度，但只要年满65岁，都可以享受老年津贴待遇。
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