央视财经:【国企改革领导薪酬分配方案透明化】①组织任命的负责人,基本年薪根据岗位职责和承担风险等因素确定;②绩效年薪以基本年薪为基数,根据年度考核评价结果,结合绩效年薪调节系数确定;③任期激励收入根据任期考核评价结果确定。④市场选聘的经理人,由董事会按照市场化标准确定薪酬。
扫描本文章到手机浏览
扫描关注新时社官方微信