环顾当今中国政坛，有不少干部有着西藏经历。
历任自治区一把手的去向
由于西藏地处我国西南边陲，地缘位置十分重要，加之一些历史和现实原因，维稳的担子重大。鉴于此，中央对西藏自治区一把手的选拔也十分慎重，他们大多都年富力强、维稳能力突出。因此，在完成保障西藏地区社会稳定发展后，多任西藏自治区党委书记调任内地，职业生涯都实现了更进一步。
从1988年至今，西藏自治区共有六任党委书记，依次是胡锦涛（1988-1992年）、陈奎元（1992-2000年）、郭金龙（2000-2004年）、杨传堂（2004-2005年）、张庆黎（2005-2011年）。自2011年起，原河北省长陈全国调任西藏自治区党委书记至今。除陈全国外，前五任自治区党委书记，有四人位列党和国家领导人行列，这一比例高于其他多数省份。
除胡锦涛外，其他几位书记，大都先从西藏调任东中部省市任一把手，之后再跻身党和国家领导人行列。
比如，陈奎元在担任河南省委书记之后，于2003年升任全国政协副主席兼中国社科院院长。郭金龙在离开西藏后，先后担任安徽省委书记、北京市市长、北京市委书记，并在去年“十八”大后进入政治局。张庆黎和陈奎元的路径类似，在2011年调任河北省委书记1年半后，于2013年3月担任全国政协副主席兼秘书长。
而另外一位西藏自治区党委书记杨传堂的情况较为特殊。他早年从山东基层起步，发扬山东干部“为国守边疆”的传统，远赴西部担任省级职务。2005年5月，在担任西藏自治区党委书记仅1年半之后，杨传堂因身体健康原因回京，并先后在国家民委、全国供销总社等部门任职。2012年8月，交通运输部原部长李盛霖卸任，杨传堂又接任部长至今。
现任正部级官员十多人
除了近几任自治区党委书记外，还有多位曾经长期在西藏任职的干部，也都活跃在内地政坛上。
他们之中，职务最高的是现任中央政治局委员、广东省委书记胡春华。公开报道显示，胡春华自北大毕业后，主动要求去西藏工作。他创造了多项纪录：26岁副厅，29岁正厅，34岁副部，2006年，胡春华由西藏自治区党委常务副书记、自治区政府常务副主席上调任团中央第一书记，晋升正部。期间，胡春华在西藏高原工作超过20年。
而现任团中央第一书记的秦宜智，与胡春华类似，也在西藏自治区党委和政府担任重要领导。
在中央部委中，现任中纪委副书记杨晓渡、统战部常务副部长张裔炯、民政部部长李立国都是“老西藏”。杨晓渡曾在西藏工作25年，任职足迹遍布那曲、昌都、自治区财政厅等多处；张裔炯2006年由青海入西藏任自治区党委副书记，直至2010年调任江西省委副书记。李立国于1993年至2003年担任西藏自治区党委秘书长、自治区党委副书记等职
另外，多个省份四套班子主要领导中，也不乏拥有西藏履历者。
现任青海省省长郝鹏，2003年11月由甘入藏，在西藏任职时间接近十年。2013年3月，他由西藏自治区党委副书记、政府常务副主席、政法委书记调任青海省委副书记，4 月当选省长。
现任天津市人大常委会主任肖怀远曾在西藏学习生活近30年。早在上世纪80年代，肖怀远就担任自治区党委副秘书长，之后担任过自治区党委常委宣传部长，与郭金龙、胡春华等亦都有共事经历。
现任湖北省政协主席杨松，大学毕业就扎根西藏基层，2002年出任西藏自治区政府副主席、政法委书记，后又陆续担任公安厅厅长、自治区党委常委、党委副书记等职务。
上海与西藏干部的交流
“上海观察”注意到，今次董云虎由藏入沪，并不是两地首次有省部级干部进行交流。前面提到的现任中纪委副书记杨晓渡，在25年的西藏生涯后，于2001年调任上海市副市长。
另外不得不提的是，一批批甘于奉献的上海援藏干部。1994年7月，党中央、国务院召开了第三次西藏工作座谈会，开创了“分片负责，对口支援，定期轮换”的援藏工作新方式。按照中央要求，上海市委遴选了49名中青年干部，首次赴西藏自治区对口支援日喀则地区。
20年余年来，上海已派遣了七批干部援藏。这之中，也走出了不少省部级高官。1995年第一批援藏干部中，时年32岁的徐麟担任日喀则地委副书记、上海援藏干部联络组组长。1998年6月完成援藏后，徐麟回到上海。2007年，徐麟当选上海市委常委，此后又担任浦东新区区委书记、宣传部长等职。今年6月，徐麟出任中央网信办副主任，而董云虎来沪正是接徐麟宣传部长职务。
除了徐麟外，现任上海市委常委、秘书长尹弘也有援藏经历。2001年5月，上海市选派的第三批50名援藏干部中，尹弘担任联络组组长。完成援藏后，尹弘返沪主政闸北。2012年，时任上海市政府副秘书长的尹弘，在换届中当选中共上海市委常委，并出任市委秘书长。
为何西藏干部容易升迁？
西藏自治区不仅自然条件艰苦，还有民族、边疆、宗教、贫苦等多种因素叠加。可以说，赴藏工作，对干部的身心都是重大的挑战。在这种情况下，中央历来十分重视西藏自治区干部队伍建设。
习近平总书记曾指出，“越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。欠发达地区、工作复杂的地方、挑战性强和困难较多的领域是培养干部的一个重要部位，也是选人用人应关注的地方。”
正因为如此，经济规模在全国靠后的西藏，成为出干部的大区。
除了中央的重视，西藏干部能够屡次脱颖而出，还和本身的综合素质高有关。由于西藏身处高原，入藏干部必然身体素质好、年富力强，这种年龄结构决定了他们未来有着广阔的从政前景。以那些身居正部级高位的干部来看，他们进藏时多在四五十岁之间，离开西藏后仍然相对年轻。
其次，除了存在和全国其他省市区共性的主要矛盾之外，西藏还存在与分裂势力斗争的特殊环境。这个环境，一方面是对干部的考验，另一方面也是机遇。因此处理突发事件得当的领导，获得北京青睐的概率就较大。同时，肩负维稳重任的政法系统高官，如先后担任西藏自治区政法委书记的杨松、张裔炯、郝鹏，公安厅厅长的王宾宜、李昭，如今均在全国各地担任要职，也是一大力证。
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