新时社网6月13日讯（记者马浩亮）中央巡视组今年首轮巡视全部结束。已公布意见的6家央企中，普遍存在企业领导人员贪污受贿、滥用职权及在资金管理、重大投资、企业并购、项目招标、干部监督方面的问题。巡视组在6家央企均查找到一些领导人员的问题线索，已转中纪委、中组部、国资委处理。
3月起，中央巡视组对26家央企进行专项巡视。这是中央巡视组史上首次全部以央企为巡视对象。13个巡视组各巡视2家企业，也打破了以往一对一的巡视模式。
首批公布巡视意见的6家央企包括华能集团、中国建筑工程总公司、中国船舶重工集团、中国远洋运输（集团）总公司、武钢集团、宝钢集团，均是业内旗舰企业，并为世界500强。
巡视中发现了许多具有共性的问题。首先，企业党组织从严治党不力。中央第七巡视组对华能和中建的巡视都发现，重业务轻党建，执纪问责偏软偏轻，对下级单位及其负责人管控不力；中央第九巡视组则指出，中远、中船重工党组履行责任有缺失；第十三巡视组则批评宝钢“管党治党不严，失之于宽、失之于软”，武钢“党的领导弱化、淡化”。
高管腐败滥权成共性
其次，6家央企都存在部分公司高管腐败滥权、谋取私利问题。华能领导人员贪污受贿、滥用职权，有的为配偶、子女、亲属等从事关联交易提供便利；中建高管利用国企资质、资金、资源谋取私利，配偶、子女等围绕中建系统承揽业务；中远一些领导人员亲属及特定关系人开办关联公司承揽大量业务，涉嫌利益输送；宝钢、武钢都存在“靠钢吃钢”，以“钢”谋私，利益输送问题严重，部分领导人员亲属子女围绕宝钢经商办企业，谋取非法利益。
干部人事领域也是问题的多发区，5家央企都发现“带病提拔”干部问题。中央巡视组批评武钢选人用人不讲规矩，个别领导干部搞团团伙伙，影响恶劣。中建对干部日常监督管理不严格，有的自由散漫、拉帮结派。中船重工选人用人程序不够规范，个别领导人员带病上岗。中远一些领导人员长期不交流，执行退休政策不严格。宝钢选人用人违反纪律规定，近三年破格提拔一些干部均无任前报告，回避制度执行不严格。
同时，中央巡视组在6家央企都了解到一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。
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从今年3月开始，中央巡视组对26家央企进行专项巡视。12日，中央纪委监察部网站公布了其中6家单位的巡视反馈情况。其中，多家央企都被指出存在利益输送问题;在选人用人方面，多家央企存在“带病提拔”、“带病上岗”等问题。
武钢集团：有的领导人员违规插手武钢工程项目亲属围绕武钢经商办企业
中央巡视组向武汉钢铁(集团)公司反馈专项巡视情况时指出，干部群众反映了该企业的一些问题，主要是：
一是管党治党责任缺失，党的领导弱化、淡化。“两个责任”落实失之于软、失之于散、失之于宽，逐级衰减，一个时期以来好传统、好作风逐渐丢失。
二是选人用人不讲规矩。个别领导干部搞团团伙伙，部分干部“带病提拔”，影响恶劣。
三是以“钢”谋私，大肆敛财。有的领导人员违规插手武钢工程项目，有的领导人员亲属围绕武钢经商办企业。
四是违规决策，管理混乱，造成国有资产巨额损失。采购环节制度缺失、管理混乱，存在利益输送、蚕食企业的腐败问题;重大项目违规决策，一些项目没有经过领导班子集体研究即组织实施;部分工程项目招标不规范，存在暗箱操作、内定投标单位等问题。
五是落实中央八项规定精神不力，公款旅游问题屡禁不止，公款送礼、公款吃喝、违规操办婚丧嫁娶等问题仍然存在。
巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。
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