依迈弩指出，官方反腐在中国的商界引发共鸣。
新时社网6月12日讯 外媒称，全球审计咨询公司安永公布《2015年亚太地区舞弊调查报告》显示，66%受访的中国雇员认为，中国政府反腐对国家产生非常大的影响，反腐的做法在企业界也产生共鸣。同时，有越来越多的雇员意识到，舞弊贿赂会给企业带来风险。
据新加坡《联合早报》报道，安永纠纷协调与审查服务部门大中华区负责人依迈弩（Emmanuel Vignal）在媒体圆桌会上透露上述数据，并表示相较于两年前的舞弊报告，今年的数据表明中国反腐已现成效。
报道称，安永的报告显示，80%的中国受访者表示，他们所在的区存在广泛的贿赂与腐败行为，这个比率比亚太区受访者的数值高出约20个百分点；还有73%的受访者认为，企业在道德行为上的良好口碑能提升公司的商业优势。
依迈弩说，中国受访者对舞弊行为的看法实际上和政府推行反腐是有关的，更多的受访者意识到企业的道德和商业口碑对企业自身业务发展和策略布局有正面影响，说明反腐在商界引发共鸣。
安永是在今年2月份对中国、澳大利亚、日本、韩国、新加坡、泰国、越南、香港、印尼等14个亚洲国家和地区的1508名雇员进行采访后总结成报告，其中中国雇员有250名，他们中40%来自国企，上市公司和私企员工则各占34%和25%。
报道称，与2013年的报告相比，今年的调查结果虽然显示雇员对企业监管系统、合规政策与防止舞弊事件的内部流程的信心均较2013年有所提升，却仍有52%的亚太受访者认为这些反腐措施并不奏效，每四人中有一人认为同事尽管意识到行为不当却没有遵守准则。
不过，尽管防止舞弊的措施加码，多达55%的公司设有内部举报热线，但是今年调查发现，愿意使用举报热线的受访雇员数量却比两年前下降近三分之一。受访者称，缺乏法律保护和隐私保密、金钱奖励不完善等让他们担心贸然举报招致报复。
依迈弩指出，企业即使有内部系统和防范政策，也不能说明这些举措一定能确保企业合规。企业有没有在实际运作中和员工沟通，把一些必要的道德合规培训推广到多级分销商、合作伙伴等第三方，企业高管是否起到榜样示范等，都会左右员工的看法。因此，加强管理层与员工的防止舞弊沟通，将可把纸上谈兵转为切实的反腐成果。
另外，今年78%的亚太和72%的中国受访者都表示，若公司涉嫌贿赂与腐败，将影响他们为该公司工作的意愿，说明反腐与留住人才和可持续业务策略发展有关。
值得一提的是，49%和52%的亚太和中国受访者认为，企业在经营不善或经济不景气时，管理层较有可能采取不道德的行为来提高市场地位；将近半数的亚太和中国受访者表示，道德操守受质疑的同事仍获得提升。
报道称，依迈弩认为，上述结果表明企业员工和中高管理层之间存在信任危机，企业如何让员工感受到自己在公司的参与感，良好沟通并完善人才提拔机制，同样颇具挑战。
中国政府反腐对国家产生非常大的影响。（新华社发）
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