6月10日召开的国务院常务会议决定，放开市场准入，将原在16个城市开展的消费金融公司试点扩大至全国。审批权下放到省级部门，鼓励符合条件的民间资本、国内外银行业机构和互联网+企业发起设立消费金融公司，成熟一家、批准一家。向消费者提供无抵押、无担保小额信贷，规范经营、防范风险，使消费金融公司与商业银行错位竞争、互补发展。更好发挥消费对经济增长的拉动作用。
消费金融行业的发展也拉动了相关行业的用人需求。英才网联旗下金融英才网的招聘数据显示，2015年6月，消费金融行业的招聘需求较去年同期上涨了6.4%，环比上涨了1.2%。
就企业发布职位量而言，一线城市中，北京和上海的招聘需求与去年同期基本持平，而广东的招聘需求较去年同期上涨了5.5%。二三线城市中，江苏、浙江、湖北、四川的招聘需求同比出现了上涨，其招聘需求较去年同期分别上涨了8.8%、10%、7%和5%。
这些地区企业需求量较大的职位有渠道开发/管理、首席分析师、风险管理、客户经理/理财顾问/投资顾问。其中渠道开发/管理和客户经理/理财顾问/投资顾问的招聘涨幅最大，招聘需求分别同比上涨了12%和10.5%；其次是风险管理，招聘需求同比上涨了10%；首席分析师的招聘需求同比上涨了5%。
金融英才网资深招聘顾问指出，当前中国经济的转型和新常态决定了未来中国经济发展的主要推动力是消费，加上中国人口众多，消费能力强，因此有很大的发掘潜力的空间。此外，鼓励和扶持政策也为消费金融的发展提供了非常好的发展环境。消费金融将是互联网金融的下一个蓝海。因此，该行业的招聘需求将会有一个比较大的上涨空间，相关职位在接下来的几个季度仍将会是热招榜的“常客”。
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