第四，反腐长效机制和法治建设将铺开。2015年将是中国全面依法治国的元年，相关司法改革措施将不断出台，法律尤其是宪法的地位将得到进一步强调。与此同时，中国的反腐新政在2015年将进入第三个年头，这一届中央集体的任期也将进入中期，在经历过轰轰烈烈的“打虎”“拍蝇”后，预计2015年反腐在继续保持高压的同时，将更多关注长效机制建设。反腐的长效机制建设将和法治建设配合起来，未来反腐的治本之策将更多的依靠法律。在长效机制建设方面，预计将会有条件的推出几个重要的改革，例如财产（或部分财产，如房产、收入）公示、预算制度改革、设立更为独立的监督机构等，这些改革是反腐利器，但一直以来因为各种原因都没有进行，未来中国要建立真正的反腐长效机制，就必须推出这些改革，控制不了官员的钱袋子、财产不透明且缺乏独立的监督机构，中国的反腐长效机制就不可能真正建立起来。
第五，改革将建立中央与基层的互动机制。习近平总书记在中央深改组第七次会议上说，将推动改革顶层设计和基层探索互动，这道出了未来的改革方向，也道出了当前的改革困境。2014年，中央深改组推出了很多改革方案，但这些改革的顶层设计如何与基层的实际结合起来，是一个难题，如果中央一刀切，改革措施与基层实际不相符合，不但不能通过改革解决基层存在的治理问题，而且可能引发新的问题，甚至引发基层官场不稳。例如，公车改革，按照流行的说法，县处级官员的补足标准是一千出头，这对于生活在交通发达的城市官员来说，也许可行，但对于生活在偏远山区、交通不发达地区的官员来说，可行性则不高。例如，笔者在基层挂职，该县山区多，最远的乡镇开车要3个小时，如果没有车，怎么出行？当地山区老百姓因为出行费用贵，一般也不会轻易到县城来。另外，该县离省会300多公里，县级领导经常要去省里开会，来回一趟油钱和过路费近700元，有时平均一周要跑一次，没有公车后省里要求开会怎么办？这些问题如果解决不好，将导致官员队伍不稳定，在年终考评时，主持当地改革的干部就可能得不到好成绩。基层官员的稳定对于中国的稳定来说至关重要，他们既是基层治理的主体，也是保持基层稳定的主体，如果连他们也不稳定了，中国的稳定风险将急剧上升。
第六，中央深改组的运作方式将继续深入变革。2014年1月22日，中央深改组召开第一次会议，宣告了这一机构的正式成立和开始运作，也宣告了中国的改革正式开启。在2014年，随着改革的推进和需要，中央深改组的运作方式经过了两次变革：一是会议召开时间频率的变化，从间隔三个月、两个月召开一次，到下半年的一个月召开一次，随着改革节奏的加快，中央深改组的运作也更为紧凑，中央改革办的工作也越来越繁忙和紧张。二是自身职能定位上的变革，在6月30日召开的中央政治局会议上，通过了中央深改组已经审议过的财税体制改革、户籍制度改革和纪检机制改革三个方案，标志着中央深改组对自身职能定位更加明确，一般性的改革方案自身即可通过，但重大改革方案需要政治局会议通过，这一定位在8月29日召开的政治局会议上得到了进一步印证，这次会议再次通过了中央深改组审议过的方案。2015年，中央深改组的运作方式将进一步变革，将更加突出督促检查职能、协调职能，以便与进入新阶段的改革形势相符合。另外，鉴于2014年改革方案出台的频繁，2015年，中央深改组可能会放缓改革方案出台的节奏，以便于集中精力抓已出台方案的落实。
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