新时社网(微博)11月21日讯 据台媒报道，台“立法院院会”21日三读修正通过性别工作平等法部分条文。（台湾“中央社”档案照片）图片来源：台湾“中央社”
台“立法院院会”今天三读修正通过性别工作平等法部分条文，增订雇主应给劳工5天有薪产检假，陪产假也从现行3天增为5天。
现行性平法规定，受雇者在配偶分娩时，雇主应给陪产假3日，陪产假期间薪资照给，但未有有薪产检假规定。
三读修正通过条文规定，受雇者妊娠期间，雇主应给予产检假5天；受雇者在配偶分娩时，雇主应给予陪产假5日，且产检假及陪产假薪资照给。
台“劳动部”在“法案”初审时表示，参考全民健康保险对孕妇产检给付次数为10次（每次约半日）及剖腹产住院给付天数为5天规定，支持陪产假、产检假订为5天。
台“劳动部”估计，修法通过每年约有17万4000名男性劳工受惠，1年雇主约增加新台币4.7亿元支出；产检假部分，每年将有约14万名女性劳工受惠，雇主预计将增加新台币7.9亿元成本。
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