据报道，台“劳动部”说，军公教劳等受雇员工均适用“性平法”，适用人数有900多万人。不过，军公教目前相关措施多已优于“法令”，修“法”后主要受惠对象将是劳工，粗估每年受惠人数至少31万多人，但雇主一年约要增加12.6亿元新台币的成本。
台“劳动部长”陈雄文说，“性平法”并无女性产检假，“立委”李昆泽等人提案修“法”新增8天或5天的产检假，经检讨后，目前健保孕妇产前检查给付次数为10次，每次约半日，决支持修法新增5天全薪产检假。
男性目前则有3天全薪陪产假，台“劳动部”参酌健保剖腹产住院给付天数为5日，且考虑男性有陪妻子生产的实际需求，支持“立委”王育敏提案修“法”将陪产假拉长到5天。“劳动部”说，若配合前后两周的周休二日，男性等于可连休9天陪伴生产的太太。
至于生理假，现行女性每月可请1天，并入病假（一年30天）计算，享有半薪。但外界担心排挤生病请假的需求，“立院”去年底三读通过生理假可有3天不并入病假，但雇主也无须给薪。
台“立法院社福卫环委员会”今天将审查相关修正案，预料应可初审过关；若三读通过后，未来若雇主拒绝员工请假，可开罚2到30万元。
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