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促销活动失控店员遭骂 王品原烧恐挨罚


  新时社网(微博)8月20日讯 据台湾《联合报》报道,台湾王品原烧推促销,民众不满提早发号码牌怒骂店员,让第一线员工有经历“职场暴力”之虞。台北市劳动局昨到台北市四家原烧分店劳动检查,发现未订定预防员工遭受身体或精神不法侵害计划,违反7月甫上路的“职业安全卫生法”,要求限期改善,否则最高罚15万元(新台币,下同)。

  台湾“劳动部”昨天也表示,近期将派员到原烧劳动检查,原烧若被开罚,也将成为新法上路后,被开罚的第一例。

  原烧日前为庆祝十周年,推出以2004年十元硬币换套餐活动;不过因业者提早发号码牌,引发民众抗议,对原烧员工不停谩骂、咆啸,店长也被追骂。

  台北市劳动局长陈业鑫昨天指企业推出营销活动,却因为规画不周全引来消费者抗议,首当其冲的是无辜的店长及第一线员工。

  另许多民众为取得2004年的十元硬币,上银行指名兑换,形成银行作业成本及柜台银行员的工作负担,造成员工、消费者、银行三输,唯有餐厅老板独赢。

  陈业鑫表示,企业主不能为了营销效果,而忽略应尽的社会责任,将营销成本转嫁员工及相关人员承担。

  “劳动部”也表示,最新修正的“职安法”,规定雇主应规画并采取预防措施,以防员工遭受任何身体或者精神上的“职场暴力”。在原烧事件中,若雇主未事前规画,或提出任何防止员工遭受“职场暴力”的措施,就有违法之虞,可依照情节,开罚3至15万元。

  劳动局昨天也到台北市四家原烧分店劳检,查出并未针对如何预防员工执行职务遭受身体或精神不法侵害,订出相关预防计划,也没订定职业安全卫生管理计划等。

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