当前位置:新时社网 >> 华侨 >> 即时报道 >> 历数明星微博小号唐一菲秀幸福 自曝非常受婆婆喜欢

媒体解读公务员加薪为何遭反感民众收入更低(2)

  房清江

  抓准公众不满原因

  不错,大家是对公务员群体带有以偏概全的情绪,突出反映在对其腐败案件频发和收入不透明的质疑,但是作为国家有关部门应该与时俱进地准确预估公众情绪。公众较为反感公务员涨薪之处更在于“主次不分”和“缺失民主评价机制”。

  正如大家普遍以为的“有权调整涨工资的都是公务员,先涨工资的也是公务员”。正是如此“不怠慢自己”,才导致了公众反感情绪的不断升级。我们可以想像,假如公务员涨薪不再总是这样“享受在前”、“先己后人”,而是让企事业人员先调,加上其涨幅再与企事业人员相差不大,那公众还会公务员每有涨薪就会吐槽翻天吗?

  由于近年来公务员涨工资步伐的停滞,现在给予适当的调整也是可以被公众接受的,尤其是真的不再以职务论高低,而是向基层公务员和艰苦岗位倾斜,应该是调整的正确方向。但前提是,公务员涨工资何人说了算,尤其是在考核考绩时,如果仍然沿袭现有的“关门考核发放”,那必然还是引起公众的不满。

  公务员涨工资政策虑及到公众情绪,这是国家机关和政府机构应有的谦卑,值得肯定,但在分析公众反感情绪时,最好还是要把准脉搏找对药方,别总是以为公众不满公务员腐败,应该相信绝大数公众还是支持公务员涨工资的,只要完善相应制度,做到分清主次,不再总是“甩开企事业人员”,倘若再能让公众对公务员获取薪酬高低有权作出评判,特别是被服务对象也能参与到公务员涨薪的评价体系中,那所谓的公务员每次涨薪公众都有负面反映就会成为无本之木、无源之水了。

  周稀银

  ●前提是必须先精兵简政!

  ——老徐

  ●领导的账面工资实在是不多,如果没有灰色收入,简直是穷……有点逼人找灰色收入的意思。

  ——杨及

  ●要养活的官员,公务员,从居委会往上数,如此庞大的系统,多少闲人犹如植物人,浑身插满管子,须臾不得停止输液输血,一直到榨干为止。

  ——鲁绿单

  ●重要的是监管,历史已经证明了高薪不能养廉。

  ——婵景

  ●这就是人们拼死往铁饭碗里钻的原因!

  ——李广风

  ●这办事效率真是杠杠滴。

  ——何梅

  ●等公务员考试不热了,再给公务员加薪不迟!

  ——姜太平

  ●并轨不提先加薪? 谁来关心民营小企业的职工?

  ——张旭寒

  ●给公务员涨工资有一个好听的名字:公务员薪酬制度改革!让企业员工下岗也有一个好听的名字:企业用工制度改革!同样是改革,差别怎么就这么大呢?!

  ——甘苏

上一页 1 2      上一页 1 2  

扫描本文章到手机浏览

扫描关注新时社官方微信

0% (0)
0% (10)

点击排行榜