目前正值新鲜人求职旺季，104人力银行线上提供26万个工作机会给社会新鲜人。分析去年毕业求职旺季，4.5万名新鲜人求职行为，自企业开出职缺后的前3天主动应征人数观察，新鲜人偏爱总机/行政、助理及活动/行销企划3类职务，其中，“人力资源助理”高居排行榜第1名。
若从“求供比”的竞争角度来看，“人力资源助理”求供比仅0.24，平均每位想从事人资助理的新鲜人只能分到0.24份人资助理工作；“媒体公关/宣传采买”求供比更低，仅0.18，平均每位新鲜人只能分到0.18份工作。
根据104线上最新资料，目前求供比大于2，且平均月薪高于新台币3万元的工作机会超过8万个。例如“电话行销人员”不要求特定科系毕业且市场需求大，平均月薪近3万5000元，求供比高于70；“产品行销人员”同样不限特定科系，菜鸟薪资接近4万元。
104资讯科技公共事务部经理张雅惠建议，新鲜人求职改由“蓝海职务”切入，选择求供比高、平均月薪也有一定水准的职务，可缩短找工作的时间。
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