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人力银行新鲜人宜切入蓝海职务

   新时社网6月8日性能 据台湾媒体报道,104资讯科技指出,目前求供比大于2(平均每位新鲜人分到2份工作),且平均月薪高于(新台币,下同)3万元的工作机会超过8万个,由这些“蓝海职务”切入,新鲜人求职将更顺利。

   目前正值新鲜人求职旺季,104人力银行线上提供26万个工作机会给社会新鲜人。分析去年毕业求职旺季,4.5万名新鲜人求职行为,自企业开出职缺后的前3天主动应征人数观察,新鲜人偏爱总机/行政、助理及活动/行销企划3类职务,其中,“人力资源助理”高居排行榜第1名。

   若从“求供比”的竞争角度来看,“人力资源助理”求供比仅0.24,平均每位想从事人资助理的新鲜人只能分到0.24份人资助理工作;“媒体公关/宣传采买”求供比更低,仅0.18,平均每位新鲜人只能分到0.18份工作。

   根据104线上最新资料,目前求供比大于2,且平均月薪高于新台币3万元的工作机会超过8万个。例如“电话行销人员”不要求特定科系毕业且市场需求大,平均月薪近3万5000元,求供比高于70;“产品行销人员”同样不限特定科系,菜鸟薪资接近4万元。

   104资讯科技公共事务部经理张雅惠建议,新鲜人求职改由“蓝海职务”切入,选择求供比高、平均月薪也有一定水准的职务,可缩短找工作的时间。

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