| 中評社台北5月2日電／台灣學運和抗爭到處串連，幾乎每隔幾天就有人阻斷交通、形成事件，對民眾生活的影響日趨全面，其訴求則不一而足，隨時都可能有新議題的出現，一個接著一個滾動而來。
中國時報今天社論指出，造成這種現象有兩大原因，一是意識型態，另一就是對既有社會和經濟秩序的不滿，乃至形成所謂“憤青”現象。這個現象非台灣獨有，在年輕人失業率高的國家，如埃及、希臘、西班牙，都曾經發生過大規模的抗爭。這些抗爭的結果最後很可能都沒有達到目的，但畢竟在過程中引發了很大的動亂，值得重視和面對。 造成憤青的經濟性因素主要有二，一是薪水太低，二是房價太高。在薪水太低方面，主要的解決方式是增加就業需求，而這個必須透過增加投資才能達到。過去台灣的就業成長，主要是依靠製造業的投資所創造的大量就業機會；未來製造業對台灣依然重要，是支撐台灣經濟和就業的主幹，但在製造業日趨資本密集化，諸多國際競爭者不斷出現的情況之下，期望製造業能像以前一樣創造大量就業機會變成不切實際。例如半導體工廠投資動輒數千億，但只能創造幾千個就業機會，而且其中很大一部分是高階工程師，對於一般青年的就業幫助有限。 服務業是一個可以著力的部門，還有創造就業的空間。台灣服務業占GDP的百分比大約7成，但服務業就業只占總就業人口的6成，其中一成的差距就是未來可以努力的方向。要增加服務業人力需求，最重要的途徑就是提高服務業的附加價值，而想要達成這個目標，光靠台灣市場不夠，必須走向國際化。《服貿協議》本來是一個可以振興台灣服務業的良好基礎，讓許多有發展潛力的業者進入服務業相對落後的中國大陸開拓市場，將有很好的機會可以快速成長茁壯，進而提供眾多的高薪就業機會，但現在看來已經觸礁，且前途渺渺，未來充滿不確定。 即便如此，還是應當在既有的WTO架構下盡量發展服務業，讓服務業能夠走出去。應當參考過去“經濟部”培養外貿人才的訓練模式，加強培養年輕人的英文能力，做好國際化的準備。唯有國際化，唯有走出台灣，才能夠享受國際水準的薪水。 第二個努力的方向是已呼籲過多次，包括中時社論曾論及，但目前為止似乎尚未實施的建議，就是台灣大部分的服務業主管機構，還是以“管理”的心態來處理所轄服務業。這種心態必須轉變為“積極招商”的心態，促進投資和就業。每個個主管服務業的部會，均應對其所轄之服務業訂定GDP的成長目標，以及該行業的就業成長目標。如果各部會同時動員，分工協力，朝招商和促進投資的方向走，假以時日，一定可以產生效果。如果以上兩點能夠做到，我們的失業率可望下降，薪資水準即可望上升。 在房價方面，較嚴重的是雙北市，但偏偏也就是就業機會最多的地方。目前台北市的房價比紐約還貴，完全不合理。統計上而言，房價占所得比已經達到15倍，位居世界前茅，而租金房價比卻很低，在世界上吊車尾，可見房價確實偏高。要讓雙北房價像江院長所說，下降個3成，達到合理水準，其實不難，只是要看有沒有決心。 讓豪宅價格的泡沫破滅，是實現住宅正義的第一步，也是最重要的一步。只要能讓豪宅價格下降，所有房屋就會跟著降價。而要影響豪宅的價格，其實非常簡單，只要做到3件事。第一件，要收縮非自用豪宅購屋的貸款，也就是面積超過一定坪數且每坪單價超過一定金額的住宅，其貸款都應該要強力收縮，由現在普遍的7成收縮到4成以下。 第二，要改變房地產的稅制，增加非自用或超額豪宅的持有成本。持有豪宅的實質稅負，至少應當要像紐約一樣，提高到百分之一到二。另外，豪宅轉手所獲的利益，應當照實價課稅，而且納入綜合所得稅申報。 社論最後說，我們希望政府能夠認清事實，憤青現象背後的因素很多，但經濟絕對是其中一個重要的因素，一定要立即解決。如果不重視遠因，而只是單就已經發生的個案，一個接著一個滅火，最後可能會發現不但滅不了火，反而越燒越旺，連成燎原大火，到時候台灣陷入如阿拉伯之春一般的動亂，人民將要付出慘痛的代價。 |
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