本月通过省文物局审批的荆州市荆楚非遗博物馆，是我省首座民办综合非遗博物馆。设立该博物馆的湖北省创业高级技工学校，将十多位非遗传承人请进博物馆带薪授徒。不少中职生的加入，有效解决了一些非遗项目后继无人的局面，该模式被文化部非遗司相关负责人称之为“荆州模式”。该博物馆负责人许小兰称，荆州有丰富的非遗项目，但传承人年纪都较大，多在60岁以上，后辈愿意接班很少，不少技艺面临失传。而职业教育注重学生动手能力培养，经当地文化部门牵线，自2012年起，学校与十多位非 ...
本月通过省文物局审批的荆州市荆楚非遗博物馆，是我省首座民办综合非遗博物馆。设立该博物馆的湖北省创业高级技工学校，将十多位非遗传承人请进博物馆带薪授徒。不少中职生的加入，有效解决了一些非遗项目后继无人的局面，该模式被文化部非遗司相关负责人称之为“荆州模式”。
该博物馆负责人许小兰称，荆州有丰富的非遗项目，但传承人年纪都较大，多在60岁以上，后辈愿意接班很少，不少技艺面临失传。而职业教育注重学生动手能力培养，经当地文化部门牵线，自2012年起，学校与十多位非遗传承人签约，请他们带薪带徒。
两年来，该校先后有3000多名学生接受了20个课程的非遗普及课，其中，又有600多名学生参加第二课堂，课余泡在非遗传承院跟老师学习技艺，并从中又筛选出30余优秀者进行着重培养，几乎每个非遗项目都找到了接班人。非遗博物馆设立后，更是免费为传承人提供工作室，让他们带徒授艺更加方便。对此，荆州市非遗中心主任赵玉春说，中职生加入学艺，突破了家族传承的局限，为非遗注入新鲜血液，让项目更有活力。
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