有台湾网友不久前贴文，感喟自己生不逢时，不但没见识过台湾经济起飞是什么样子，出社会后也只能领份吃不饱、饿不死的薪水，整天卖肝、上班、下班、睡觉，有时候觉得人生没什么意义。

劳基法修正案明显不利劳工，民进党却要硬干。图片来源：台湾联合新闻网

此文如巨石投水，引起许多台湾青年的共鸣。有位西进上海两年的90后台青分享了自己的薪情。他说，自己毕业于台湾私立大学中文系，若非在台湾找不到工作，我也不会选择到上海工作。他曾在台湾一家出版社做编辑，起薪2.5万元新台币，每天都是无止境的加班，最终受不了离职。之后，再求职不断碰壁，在台北几乎走投无路。通过朋友的介绍，他到上海一家专做医药互联网的新创公司担任文案企划，虽然当年起薪只有2.8万元新台币，工作也相当辛苦，但不过2年时间，他的职位就3级跳，现在已是部门主管，薪水约4.8万元新台币，还有配股。这位朋友感慨，在台湾没有公司要我，到了上海，却被异乡人看上、重用我。

低薪、没有发展机会，已经成为台湾社会挥之不去的梦魇。 1998年大学毕业生平均起薪是3万元新台币，20年过去，岛内大学毕业生的起薪依旧停留在这个水准。最新的统计显示，台湾薪资中位数与薪资平均数之差距有扩大现象，显示低薪现象和薪资不均愈来愈严重。就业难、薪情差，让许多台湾青年开始思考职业生涯的另外一种可能，选择西进大陆寻找发展的舞台。台湾《联合报》不久前的民调显示，台湾民众赴大陆就业就学意愿创近年新高。有4成台湾民众愿意赴大陆就业，较去年大幅增加九个百分点。其中，30岁以下年轻人的西进意愿由2016年的3成低点增为53%，30至49岁青壮世代也有近半数愿意西进就业，都比2016年增加九9至12个百分点。

台湾2017代表字大选结果揭晓，茫字以13%的得票率在52个候选字中胜出，成为台湾2017年度汉字。

最近不同机构所做的民意调查结果，都表现了同一个指向，即岛内上班族想去岛外发展的比率有增无减。台湾人力资源网站yes123求职网的调查显示，台湾有高达90.3%的上班族想在狗年农历年后换工作，其中82.2%的人想去海外工作，创下历史新高。调查发现，不满意薪水觉得现在的公司发展没前景工作没有发挥空间没有升迁机会等成为上班族想换工作的最主要原因。

中华民族致公党的民调显示，55%的受访者认为到岛外工作比较有未来，从年龄层来看，越年轻者认为到岛外工作比较有未来的比例越高，在20至29岁的受访者中，有77.8认为到岛外工作比较有未来。这项民调还发现，有59.5%的受访者对于蔡英文就任至今的表现感到不满意，从年龄层来看，越年轻者感到不满意的比例越高。

yes123求职网发言人杨宗斌认为，台湾劳动力短缺隐忧影响到台湾整体竞争力，因此解决长期冻薪、低薪等问题，降低青年失业率刻不容缓。

岛内越演越烈的低薪问题，已经开始动摇民进党的执政，民进党当局自然不敢大意。于是大家看到，最近一段时间，蔡英文和赖清德经常将解决低薪问题挂在嘴边。蔡英文表示，她的最低工资梦想数字是3万元新台币，并说要用5个方法来终结年轻人低薪问题。赖清德也声称，努力投资是改善台湾低薪最有效的方式，不仅工作机会增加，薪资也会随之提高，并强调低薪问题难以单一方法解决，将针对各种问题提出多元解决方案。不过，岛内舆论对此却并不买账，他们认为蔡英文、赖清德根本就是不知民瘼，画饼充饥，满嘴荒唐言，没有抓住问题重点。

台当局的谎言破功。来自台南、高雄共计13个总工会组成的南部总工会大联盟近日赴行政院南部服务中心抗议，要给民进党好看。

台湾的薪资为何如此低？原因很复杂。但主要原因，无外乎几点。

首先是经济结构早出了问题。也就是说，过度依赖电子制造业，经济结构严重失衡，产业竞争力不断衰退。台湾的电子产业，一度傲视群伦，然而由于从来没有拥有核心技术，一直生存在为人代工的阴影下。这些年其他新兴地区的电子产业急起直追，使得台湾的电子产业逐渐褪去昔日的光辉。而本应该好好发展的现代服务业，也因为市场规模狭小、缺乏创新驱动而坐困愁城。

其二、岛内投资环境日益崩坏。据台湾媒体报道，2015年台湾吸引侨外资投资案例1952件，2016年为1909件，2017年截至12月初有1671件，连续3年下滑。联合国世界投资报告数据显示，2016年世界各经济体外来直接投资存量占GDP的比重平均约为35%，台湾只有14.2%，比率明显偏低。外商投资减少的同时，台湾本土企业也不断出走，内资同样在流失。为什么外资企业和本地企业不愿在台湾投资?众多因素中，最要命的就是五缺问题——缺水、缺电、缺地、缺才、缺工。台北美国商会、欧洲商会等团体的年度报告连续反映，外商来台投资面临水电供应不稳、中北部地区土地供给不足、中南部招募不到所需专业技术人才等困难。

其三、台湾的教育问题丛生。有岛内学者认为，台湾广设大学后，为了吸引学生就读，一味投学生所好，成立了许多软性科系，导致人才培养的结构出了问题，相关科系毕业生找不到活干。大学毕业生无法学以致用，又无一技之长，最后只能在低阶服务业或一般行政工作打转，不可能获得高薪。一名台大毕业的郭姓男子说，他去年退伍至今，从研究助理、行政文书到服务业储备干部，已投出不下200封履历，结果接到的面试通知不超过10个，连月薪22K（意思是22000元新台币）的工作都没有被录取，已待业近一年。他说，因为不想再向家人伸手要钱，平时靠打零工赚取生活费，1个月若能接到10天的派遣工作，月收入才10000万元新台币。

其四、民进党大开两岸关系历史倒车。本来，在两岸经贸关系不断深化的背景下，大陆将可为台湾产业结构调整提供一个稳定的市场环境和全球化舞台，并在很大程度上有效弥补台湾产业结构调整动能不足的问题。但是民进党上台以来，拒不承认九二共识、不认同两岸同属一中，导致两岸制度化交往机制停摆，让两岸关系和平发展方方面面的成果受到损失。比如，稍懂国际贸易理论人都知道，两岸服务贸易协议一方面可协助台湾对外扩大市场规模、带动产业出口，另一方面台湾也可以借着市场开放，促使产业转型和创新、提升竞争力以因应外来竞争。诚如两岸共同市场基金会执行长陈德升所说，台湾必须做好更大幅度开放的准备，才能在全球区域经济整合的浪潮里生存，参与区域经济整合不是政治问题，也不是经济问题，而是生存问题！但是，但由于民进党的阻挠，时至今日这份协议仍被深锁在立法院的抽屉里，受损害最大的当然是台湾业界和岛内民众。

在台湾，厌世代的说法开始流行。这种说法来自一本叫《厌世代》的书，它的副标题是：低薪、贫穷与看不见的未来。

以上四个问题，台湾当局如不能正确面对并马上着手解决，台湾的低薪问题不仅无法解决，还会越来越糟，难以收拾，台湾青年也只能因此继续薪酸下去。（人民日报中央厨房·日月谈 吴亚明）