中新社北京1月15日电 (记者 刘舒凌)劳工低薪是近来台湾各界议论的焦点议题。劳动基准法争议所反映的劳资关系紧张、非典型雇佣趋增乃至于教育政策失衡等社会议题，都被认为与低薪问题有密切关联。

　　数据上看，2005至2015年，台湾失业率由4.1%降至3.8%；各年龄层中，失业率以20至24岁人群为最高，过去10年间由10.3%续升至12.6%。时隔16年后，台湾的大学毕业生平均起薪去年才再次突破新台币2.8万元，但增幅较小(实增100元新台币)。

　　乍看之下，青年的低就业率、低薪问题更为严重，今年初以来也被台湾当局列为重大议题单独提出、研拟对策。但事实上，台湾一部分青年毕业后不愿投入工作有着多重原因，低薪问题并不局限于该年龄段。

　　台当局立法机构预算中心所做2018年总预算评估报告显示，台湾每户年收入最高5%与最低5%的差距，从2006年的58倍逐年攀升至2009年的75倍，2014年的112倍。中小企业经营不易、中低阶层生活困难、中南部家庭所得与北部有相当差距，相关群体均面对较为严重的低薪问题。