政府拟为运输、安老、建造业输入外劳，引起不少争议。劳工组织直指香港的劳动人口占总人口比例不高，现时的人手荒其实是“假短缺”，应通过加薪吸引年轻人入行。且不论有关意见正确与否，可以肯定的是，依靠输入外劳未必是长久之计，更不用说还存在住房等配套不足的现实问题。教育局推出“先导计划”，让中学生同时参加文凭试并取得职专教育文凭，为有志应用科目的年轻人提供衔接课程，有利人尽其才，有利缓解“人手荒”问题。

　　职业教育不受重视，早已引起各界的关注。立法会教育事务委员会昨日聚焦本港职专教育发展，教育局局长蔡若莲指出，财政预算案提出为期两年的先导计划，中学生可在现行文凭试框架下，同步修读职专教育相关课程，并在修毕课程后，同时取得文凭试证书及资历框架第3级的职专教育文凭，拓展他们的职业教育升学出路，职训局正在试点，并与相关学校探讨落实细节。

　　这个“先导计划”，反映了政府有关教育改革的思路。这些年来，香港不少教育机构升格且扩大招生，大学学位大幅增加，副学士和高级文凭也可接续大学教育。一些家长想方设法送孩子去海外读书，务必拿一张“沙纸”回来。现时香港超过一半的中学生有机会读大学，这大大提升了香港的教育水平，诚为好事，但大学生多了，愿意进入安老、建造等行业的人就少了。香港司机“老年化”现象常成为话题，原因也是年轻人不愿从事这一艰辛的行业，这就呈现了香港“人手荒”的另外一面。

　　有作家早前撰文，指有朋友在疫情期间开餐馆，生意不错，香港于年初复常后，本以为可以大展拳脚，不料厨师被别的食肆大幅加薪挖走了，厨师抢手也造就了更好的薪酬待遇，可能比一般的大学毕业生收入更高。

　　大学生过剩的问题并非香港独有现象，内地作家余华早前提到某企业招工，应聘者都有大学文凭，更有硕士生和博士生，而这一类的工作，过去的大学生根本看不上眼。他认为大学生应该“脱下孔乙己的长衫”，放下架子，不要自以为文化人就挑三拣四，应该脚踏实地，从基层做起。

　　其实，就算大学生愿意从事基层工作，也意味着时间和金钱的损失。这一事实反映出，香港在教育方面不能一味追求高大上，而应该增加职业培训。对年轻人来说，应该根据自己的天赋、特长、兴趣去选择教育和未来的职业。并非每一个人都必须读大学或适合读大学，如果在中学阶段就有职业规划，做好教育衔接，好过千辛万苦拿到大学文凭后却找不到合适的工作，高不成、低不就，只会虚掷青春年华。

　　天生我才必有用。人才是一个广义的概念，搞发明创造、做医生律师的是人才，好的厨师、发型师、扎铁工人同样是人才，是香港目前最需要、最抢手的劳动力。至于中途停学转为职业运动员的张家朗等体育健儿，更加是人才。在任何一个社会，在塔尖的精英总是少数，大多数人从事的则是一般基层工作，并不需要很高的文凭和学历。

　　香港社会需要改变重文凭轻应用的风气，特区政府应该为年轻人提供更多的职业培训机会，鼓励更多年轻人“脱下孔乙己的长衫”，脚踏实地，发挥才干。毕竟，最合适的职业，就是最好的职业。