公务人员的考绩公平吗？时代力量立委黄国昌8日在台立法院质疑，简任高官考绩甲等比率远高于荐任与委任人员，根本是高官欺负基层；但台铨叙部长周弘宪直言，实际运作上，各机关考绩委员会与首长核定都是公平的，且高阶人员表现上确实比较好。
黄国昌今天表示，现行公务体系劳逸不均、考绩失灵，有些公务员过劳死，有些人上班却在打混摸鱼，甚至养鱼，考绩究竟能不能反映工作表现，还是根本是轮流打乙等？ 对此，台考试院秘书长李继玄表示，考绩公不公平要看用什么角度界定，但黄国昌大呛，那你的角度是什么嘛！李又响应，基本上都采综合评实，以实证主义态度处理。 周弘宪则说，公务员考绩评核，都经过考绩委员会，要改的是制度部分，实际运作各机关考绩委员会与首长核定都是公平的。 不过，黄国昌指出，从2006起至2015年止，全台公务员年年考绩甲等人数都占总体公务员人数的75%，这样的僵化考评，根本是欺骗社会；且离谱的是，即使全台公务员75%考绩甲等，但其中多数却集中在简任高官。 黄国昌表示，台当局近几年简任高官考绩甲等人数高达93%、荐任公务员考绩甲等的有77%、委任基层考绩甲等则只有67%；而在地方公务员部份，近几年简任高官考绩甲等人数更高达96%、荐任公务员考绩甲等78%、委任公务员考绩甲等68%。 黄国昌质疑，难道简任高官表现特别好，而委任公务员每天都在混，考绩才比较低？周弘宪响应，考绩乙等不代表工作绩效表现就不好，乙等表现也是良好。但他也坦言，高阶人员职责程度与工作表现各方面是有比较好。
周弘宪重申，这都是考绩委员会与首长核定的。黄国昌则怒呛，考绩制度不仅是死水一滩，还是高官欺负基层，这只能说是心寒。
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