新时社网9月25日电 韩国《亚洲经济》近日刊文称，因外籍劳工涌入韩国人力市场，引起人力费骤降、中老年韩国人失去工作岗位等负面影响。韩国政府欲通过法案，将外籍劳工的停留时间，缩短至10年以内。有观点指责在全球竞争时代，韩国政府此举为国粹主义表现。
文章摘编如下：
外籍劳工在韩国长期停留，除了对经济发展起到一定的积极作用以外，也伴随着社会费用增加、本国人就业岗位减少等负面问题。因此，韩国政府决定将原本最长可达14年零6个月的停留时间，缩短至10年以内。
据报道，韩国政府欲通过该方法整顿就业市场秩序、为本国人提供更多就业机会，然而有声音批评政府，此举不符合时代发展大潮。
韩国雇佣劳动部于当地时间21日，对包含以上内容的相关法规修订案，进行了立法预告。针对非熟练外籍劳工的“再入境就业特例制度”，分为“勤奋劳工”与“特别韩国语考试”两种。
外籍劳工入境韩国后，连续4年零10个月就职于同一工作单位时，会被认定为“勤奋劳工”，此类人群回国后再次入境韩国时，可继续在原单位工作第二个“4年零10个月”。
若工作时间无法达到上述要求的外籍劳工，在通过韩国语能力考试的前提下，回国之日起6个月后可再次入境韩国，可以4年零10个月的时间为单位，继续在韩工作。
因此，“勤奋劳工”若能通过特别韩国语考试，即同时符合两项标准，最长可在韩国停留14年半的时间。
根据韩国雇佣部数据，2012年再入境外籍劳工为3355人，去年增加至17551人，截至今年7月末，为11268人。照此趋势发展，今年总人数有望突破20000人。
韩国劳动研究院的研究结果显示，在韩就业外国人每增加1.0%，韩国人薪资最多将减少1.1%。外籍劳工涌入人力市场，引起人力费骤降、中老年韩国人失去工作岗位等负面影响。
韩国雇佣部相关人士称，外籍劳工在韩国工作10年左右，可以说已经在某种程度上达成了入境当时的目标，因此有充分的理由对现行法规进行修订。
对此，有观点指责在全球竞争时代，韩国政府此举为国粹主义表现。(牟芸卓)
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