新时社网9月21日电 韩国《亚洲经济》近日刊文称，调查显示，韩国职场人士平均退休预期年龄为50.2岁，比韩国法定的退休年龄(60岁)早了将近10年。针对选择早退休的原因，大部分人表示“到那个年龄，公司会充满让人主动离职的气氛”。
文章摘编如下：
调查显示，虽然韩国职场人士希望工作到60岁，但事与愿违，实际上到50多岁便认为自己该退休了。
据韩国就业招聘网站Job Korea方面20日消息，近日面向781名韩国职场人士进行调查，平均退休预期年龄为50.2岁，比韩国法定的退休年龄(60岁)早了将近10年。应答者希望在61.1岁退休，这与体感退休年龄相差了10.9岁。
从性别来看，男性和女性的体感退休年龄，平均分别为51.6岁、47.9岁。从职业类型来看，从事设计师(46.7岁)、会计(47.8岁)、市场营销和宣传(48.7岁)、IT和情报通信(49岁)、服务业(49.6岁)等行业的应答者认为，其可能40多岁就会跟工作“说拜拜”。
针对选择早退休的原因，应答者认为“到那个年龄，公司会充满让人主动离职的气氛”、“前辈们到那个年龄都会自动离职”、“没有晋升的可能性”、“想把更多机会留给后辈”等。
对于“是否会在目前就职的公司工作到退休”，74.6%的应答者表示“不会”。
为了坚守到退休，58.6%的应答者认为应该“不断进行自我开发”，其次为“取得良好的业绩”(30.9%) 、“不分昼夜的工作”(30.0%)、“在工作和生活中建立广阔的人脉”(22.5%) 等(孙晨)
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