以职场规划分享为主题的民革中央第十次台青之友沙龙14日在北京举办，多位登陆台青向在校台湾学生尤其有意在大陆就业者介绍经验、提供方向。
中华青年经贸交流协会理事长、北京华灿工场合伙人兼总经理李伟国认为，敬业、诚信、保有中华传统文化是重要素质，我们要思考的是，如何帮助台湾青年最大化地发挥这些特点。
对此，李伟国提出三点建议：建立人才媒合渠道、双向交流平台、产品销售渠道。他说，台湾不缺乏创意人才，打通交流渠道，不仅是帮助台青登陆就业，还有机会帮助一些大陆企业解决人才招聘上的痛点。此外，这些台青回台后也应向没来过大陆的年轻人介绍亲眼所见。
创业公社港澳台及国际事业部总监郑博宇介绍，当初因喜欢古都文化而选择来北京工作，初来乍到的体验与想象中不太相同，一时很难适应。
究其原因，郑博宇认为，前期的资讯不对称导致台青登陆后无法习惯新环境。他续指，两岸青年体验式交流自提出至今正逐渐改变类似现象：诸多企业为有意愿登陆就业者提供了提前实习并适应大陆的机会。
针对有意创业者，郑博宇建议，与大陆融合显得尤为重要。事实证明，有大陆人、也有台湾人的创业团队发展周期会更长，两岸青年优势互补，企业能发挥更大优势。
国美控股集团培训发展中心培训主管陈郁宏表示，在北京奋斗的台湾人与大陆各省市年轻人有着同样的担忧：到了一定年龄还要不要继续留在北京？
十一长假回到台湾的陈郁宏发现，电视里9月30日播放的新闻与10月8日的新闻几乎一致。这让他怀疑，台湾是不是处在停滞状态，在大陆，每天的变化实在太快。
大陆日新月异的发展让陈郁宏与其周围许多的台青都选择继续留京，他也为即将来此工作的后来者建言：一是要选择认可其文化、价值的企业；二是低头做事，抬头看路。
2016年11月，民革中央成立两岸青年创新大联盟(下称联盟)。联盟日常运营负责人董振兴在沙龙现场还介绍了相关情况。
他说，联盟近一年来已打造三个平台，即信息平台，目前设有专为台青联系世界五百强企业实习、就业的办公室；经济平台，在金融服务、现代农业、文化产业、教育培训、智能硬件和生物健康六大方面搭建两岸合作渠道；文化平台，通过组织一系列文化交流活动，促进两岸青年群体相互认识、了解。
据悉，今年12月底，民革中央拟在深圳举办第三届两岸青年和平发展论坛暨两岸青年创新大联盟2017年会，一场两岸青年研习营也将同期举办。(完)
扫描本文章到手机浏览
扫描关注新时社官方微信
