新时社网9月15日电 南美侨报网近日刊文称，数据显示，巴西“千禧一代”25%的人处于失业状态。人们对“千禧一代”有很多偏见，认为他们比较懒惰，对学习和工作兴趣不大。但研究表明，“千禧一代”其实非常勤奋，愿意为改变国家做出努力。
文章摘编如下：
巴西标准情报中心和MindMiners调查机构，当地时间13日公布的共同研究数据显示，在18到32岁的巴西年轻人中，有25%的人处于失业状态。
据报道，在巴西18到32岁的年轻人(以下简称“千禧一代”)中，25%的人处于失业状态。其中，57%的人失业时间已经超过1年；68%的人表示，他们愿意接受跨行业的工作。
“经济危机期间巴西的失业率很高，而失业的人群中有不少人拥有很好的教育背景，他们只是没有机会。巴西的企业基本不会给那些没有经验的人工作的机会，尽管他们受教育水平很高，学习时成绩很好，讲好几种外语。”MindMiners调查机构的营销经理丹尼尔·阿尔梅达(Danielle Almeida)说。
丹尼尔·阿尔梅达指出，人们对“千禧一代”有很多偏见，认为他们比较懒惰，对学习和工作兴趣不大。
“我们对‘千禧一代’的偏见非常严重，我们认为他们是被宠坏的一代，不工作、啃老。但研究表明，‘千禧一代’其实非常勤奋，愿意为改变这个国家做出努力。但20世纪60年代出生的人们，和‘千禧一代’有着截然不同的价值观。”他说。
研究表明，68%的巴西“千禧一代”愿意接受跨行业的工作，45%的人愿意每周工作超过40小时。这些年轻人认为，平等和包容的工作环境更有利于他们的创造。但他们并不愿意，在不尊重妇女权益的公司工作。
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