---烟台开发区人资经理项目能力提升项目汇报暨2018年新春联谊会成功举办
本着“三年打基础、三年出精品、三年创品牌”的协会发展定位，为了提升企业HR职业素养，促进全区人资工作者文艺大联欢，2018年1月31日，烟台开发区人力资源协会在新时代大酒店成功举办了“人资经理项目能力提升项目汇报暨2018年新春联谊会”。此次联谊会以"携手奋进新时代、同心共筑人资梦"为主题，开发区人社局领导及全区大中型重点企业的高级人资经理、省著名律所劳动关系专家共计300余人参加了此次联谊。
人资经理能力提升项目总结汇报，首先由人资协会会长董玉辉女士对近一年来各组的课题研究工作做了精彩的总体回顾，各组成员充满汗水和泪水的不懈探索和执着付出深深的感动着每一位到场人员。然后，人资经理提升项目分7个小组分别展开了别具一格、新颖深入的“答辩会”。各小组通过歌舞、相声、小品等不同的形式分享自己的研究成果，让大家在轻松愉悦的氛围中学习人力资源管理。一组组长董玉辉强调员工的激励和保留不能仅停留在培训阶段，应该谋长远，重视情感激励，营造融洽劳资氛围；二组组长刘向东从人才建设、团队管理模式和领导身体力行三个方面展开，感怀企业要“举贤荐才平生志，初心不改永登攀”；三组组长王垣主张的“生命不息、学习不止”和“做知识的布道者”的理念得到大家的积极响应；四组组长魏强通过情景剧的形式深刻剖析了文化作为一种精神传承，对企业管理和发展带来的巨大变革；五组组长刘巧燕《运用领越®领导力提升企业干部领导水平》为题，提出了领导力的核心是以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。六组组长樊俜利从薪酬策略、外部竞争、宽带薪酬、薪酬结构等方面做了精彩阐述，鞭辟入里的见解引起了现场阵阵掌声；七组王立云律师从七个劳动关系领域展开讲解，让与会人员认识到完善的企业制度不仅能规避众多潜在的劳资风险，也能为企业健康发展保驾护航。
新时代、新梦想、新征程，开发区人资协会的梦想就是：始终致力于传播、推广和发展先进的HR管理理念和实践，搭建人力资源管理者交流和学习的平台，构筑企业和政府沟通的桥梁，为全面构建和谐劳动关系不断努力。
2018年，让我们继续携手奋进新时代，同心共筑人资梦！
供稿：梁煜 张庆波
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