新时社网8月24日电 南美侨报网近日刊文称，每个国家的经济、文化、交通等多个因素，共同决定了职场人士对于工作弹性的偏好程度。调查显示，巴西职场人士非常看重工作弹性，51%的受访者希望可以兼职。
文章摘编如下：
知名人力集团万宝盛华(ManpowerGroup)的调查结果显示，巴西职场人士非常看重工作弹性，包括能否兼职、在家办公等。
据报道，调查显示，51%的巴西受访者希望可以兼职，超过全球平均比例36%。41%的巴西受访者希望上下班时间更加灵活，超过全球平均数26%。
万宝盛华的主管玛西亚·阿姆斯通(Márcia Almström)表示，每个国家的经济、文化、交通等多个因素，共同决定了职场人士对于工作弹性的偏好程度。
从性别上来看，55%的巴西女性和45%的巴西男性，希望工作的灵活度更高，和全球的平均水平相同。调查还显示，63%的受访者称不需要每天坐在办公室内来完成工作任务。
在巴西，18%的受访者想要全天都可以在家办公，14%希望有半天时间可以在家办公，13%希望自行选择排班时间。此外，分别还有2%的受访者希望在工作中安排休息、请假照顾病人以及带薪休假。
“一些特定的人群对工作灵活程度的要求比较高，比如跨国公司需要根据不同国家的时区来安排工作，年轻人对工作的期望和之前的时代不同，或者一些国家的基础设施条件导致交通不便。”玛西亚说。
玛西亚还指出，不同行业工作的灵活程度也不同，比如程序员就可以远程办公，而医生和护士就没有这个选择。在医疗和零售业中，12%的受访者希望可以减少工作班次，23%希望可以自行选择工作班次。
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