新时社网10月14日讯 人口急促老化，安老院舍人手短缺问题严重，特首林郑月娥昨日表明，输入外劳是不能回避的议题，也是唯一解决方法。业界人士指，本地护理员开始老化，几乎“以老护老”，外劳则年轻力壮。劳工及福利局局长罗致光称，最快明年决定会否输入外劳。
林郑月娥昨日在电台节目说，本港需要更多院舍照顾员应付人口老龄化，“我们知道本地人不太愿意在这些地方工作，所以唯一的解决方法，是聘请外劳帮忙。”她称现时的输入外劳中，约有三分一至半数人是在安老院舍工作。人口老龄化，本港需要更多安老院舍照顾员。
罗致光：是迟早的事
罗致光出席另一电台节目时亦称，安老业未来需要人手是现时的三至四倍，由现时短缺约1000人，增至将来以万人计，即使基层护理人员加薪，也未必满足人手需求，输入外劳是迟早的事。
香港安老服务协会第一副主席、兆景安老院院舍主管罗维佳称，院舍出价月薪一万三、四千元，也招聘不到本地护理员，本地护理员平均50多岁，老化严重，俨如“以老护老”，外劳则有30多岁的员工，能应付多些体力工作。
产假增至14周料三年内实施
香港安老服务协会主席李辉接受《新时社报》记者访问时亦称，本地照顾员只愿做兼职，因为工时弹性大，不用问责，院舍通常安排做较轻、无压力的工作，如餵食等，长工则负责风险较高的工作，如协助长者沖凉和皮肤护理等，而外劳规定是全职工作，有助稳定人手。
施政报告并建议，将法定侍产假由三日增至五日，罗致光称，商界普遍接受，粗略估计全港僱主的额外支出共约8000万元，对商界影响有限。至于产假，国际劳工组织建议有14周产假，但香港仅有10周，他称延长产假是必然的事，港府拟参考新加坡经验，由政府补贴部分僱主的额外开支，他有信心一年内有方案，但涉及修改法例，乐观估计三年内实施。
立法会饮食业界议员张宇人称，延长产假会令中小微企业人手更不足，政策建议本意良好，但不应由业界承担成本。他认为政府应该补贴，并处理好输入劳工的问题。
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