据台湾东森新闻云6月28日报道华航企业工会争权益，今日与董事长何暖轩进行协商，宣布破局，7月1日起所有工会员工将依法请假，形同另一种形式的罢工。何暖轩受访时回应，公司是大家的，依法请假，尊重，但会继续沟通。
华航企业工会秘书长王纪瑶说，目前员工感到愤怒，因此决定7依法请假，包含机师、地勤等工会员工自发性的行动，会用特休假、补休假或事假等任何形式的合法请假，但后续行动内容还待工会内部讨论后再宣布。
为帮地勤与机师争取与空服员同等福利，华航企业工会上午与华航董事长何暖轩展开首次协商，不过协商会议开始后场面几乎失控，双方针对8项诉求协商仍无共识。工会员工怒说，公司没有诚意，如启动罢工我们会走程序，开始申请调解。
华航企业工会8项诉求：
1.恢复全体员工年度晋支，并追补原冻结之年资。
2. 全体员工（包含机师）交通时间，并入工作时间计算。
3.空勤差旅费一律调升至每小时5美元，提升生活品质，所有机师及客舱组员条件一致。
4.调高空勤差旅费之支出，公司其余员工也必须受到同等照顾，要求地勤津贴调整到1.5万元（新台币，下同）。
5.保证全公司员工全年休假日为123天，法定假日上班2倍薪资。
6.提高时薪人员的福利与待遇。
7.提高现有证照津贴，另加6000元，机场人员代理航津贴为5000元，并将所有相关职场证照落实津贴给予。
8.外派人员津贴不变，另提供住宿及交通。
据台湾中时电子报6月27日报道台湾华航空服罢工落幕，却引发内部其他工会不满，要求比照办理，华航旗下华信航空企业工会也酝酿罢工。
华信航空企业工会理事长吴彦贤表示，华信为华航子公司，却始终未享与华航同等待遇，近6年前便展开协商，但公司去年底关闭协商大门，6月1日召开理事会通过临时动议，订7月7日为协商最后期限，否则不排除比照罢工。
他指出，工会最主要诉求为同工同酬，要求华航应以集团形式，给予员工相同待遇。
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