图：七位获金奖的“杰出准教师”，右三为梁晓彤，右四为郑诚\新时社报记者 唐晓明摄
新时社网4月25日讯（记者唐晓明）中一适龄学生再减六百人，预期全港十八区有十六区学额过剩，数目超过五千人，令教席进一步求过于供。多名获得“杰出准教师”殊荣的教育新丁迄未找到教职，打定输数退而求其次改找教学助理。教联会副主席蔡若莲估计中学未来面对裁员压力。教育局高层承认，中学教席难求，但教育学院学生就业率仍高于九成。
教育局曾预期，参加今年九月中一派位的小六生约46100人，较去年再减约600人。《中学概览》显示，本学年中一减至三班的学校，由去年51间增至今年的79间；开两班中一的学校由去年的14间，增至今年的24间。缩班之馀，学界估计新学年中一将出现约5300个过剩学额，全港18区有16区学额过剩，重灾区为沙田、东区和西贡区。另有三百合约制通识教师新学年未有着落。
金奖得主忧就业前景
香港准教师协会昨午举行“香港杰出准教师选举2016颁奖典礼暨分享会”，近100名参选者中，七人获得金奖，另有八人和七人分别获得银奖和铜奖。不过，其中一名金奖得主、香港教育学院中国语文教育荣誉学士四年级生梁晓彤表示，四月至今，已不断在报纸及求职网站上寻找职位空缺，寄出二十多封求职信，迄未收到任何面试通知。她一脸无奈，“如果我说不担心（就业前景）也没人相信吧？因为距离毕业还有很短时间，希望可以尽快找到教席。”她又说，任何教席都会尝试，不论小学或中学都可以任教，而且自己开朗积极，不抗拒在任何中小学任教。
另一名金奖得主、就读香港公开大学英语教学荣誉教育学士及英语研究荣誉学士双学位的郑诚亦称，虽然过往英文教师颇为吃香，但今年整体求职感觉都不容易，教席空缺明显比去年少。他自言没有特定寻找中学或小学教席，只要有职位都会尝试，“万一找不到教席的话，我认为教学助理也是一个选择，始终都是在教育界工作，感受到教学经历，有时教学助理都可以入课室教书，都是我准备考虑的出路之一。”
对于教席求过于供，甚至出现裁员情况，香港准教师协会主席吕志凌称，已有四、五名准教师向他求助，协会将搜集教师就业情况及业界建议，拟五月递交相关资料及意见书予教育局。“若当局不正视学界就业问题，不排除发起签名及请愿行动，甚至进一步将行动升级，希望当局关注。”
学校面临裁员压力
另外，中学校长兼教联会副主席蔡若莲指出，随着新高中改制，政府因推行“双轨制”而为参与优化班级结构的中学提供额外人手，她估计每间参与学校平均涉及三至四名教职员。经历五届新高中后，相关学校今年开始的三年内将要逐渐交还资源，学校未必可以吸纳原有人手，加上学生减少，学界可能面对裁员压力。
蔡若莲建议，政府可趁现时教师人力充足，除了考虑减低班师比例外，更应提高教师的专业进修空间。“可以参考日本、新加坡等地，让教师停薪留职，选择投身其他职业，甚至外出工作假期。不少青年教师都有其他梦想，何不像公务员一样，可以留位尝试其他职业？让他们一两年后再回去同职级的岗位。随时代转变，政府亦应与时并进，为教育界培养人才，不应单纯讲增减人手。”
教育局高层承认，目前学界就业状况在中学相对较差，但整体情况而言，据教育学院资料，包括非教书职业，学生就业率仍高于九成。他称，当局一方面要考虑教师职位空缺，也要考虑各大教育院系的生态，虽然知道中学教师不缺，仍会容许教育学院训练中学老师。
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