图：影艺学院主席艾萨克斯（右）14日宣布2016年金像奖最佳男主角候选名单 美联社
新时社网1月24日讯据英国广播公司、英国《卫报》、新华社报道：2016年奥斯卡金像奖提名名单太白受到强烈批评后，金像奖评选机构美国电影艺术与科学学院作出历史性改革，誓增加女性和少数族裔成员数量。
影艺学院14日公布了第88届金像奖提名名单，最佳男女主角和最佳男女配角4大表演类奖项全部20个提名连续第二年由白人演员包揽，金像奖提名人选肤色单一的问题再次遭到诟病。
随后，在18日美国第30个黑人民权运动领袖马丁?路德?金纪念日，去年11月刚刚获得金像奖终身成就奖的黑人导演史派克李与韦史密夫的太太积达碧姬共同宣布，抵制定于2月28日举行的金像奖颁奖典礼，以示抗议。曾获得金像奖的佐治古尼及雷碧达尼安高也出面表示对今年提名感到失望。此后，又有多名演艺界明星出面杯葛金像奖，掀起了一场关于如何评判艺术成就和少数族裔在荷里活地位的争论。
投票权改为十年制
面对质疑和抵制，影艺学院21日晚举行理事会会议，并于22日公布了一系列改革措施，旨在提高会员构成的多样性。影艺学院主席艾萨克斯发表声明指：美国影艺学院将会带领改变，而不是等待业界赶上脚步。
据报道，目前美国影艺学院有6000多名成员，他们参与金像奖的提名，并最终决定谁能获得奖项。成员中94%为白人，77%为男性，平均年龄在60岁以上。因此，此次改革措施中，最受关注的是打破金像奖投票权终身制，引入淘汰机制。
根据新的改革措施，每一位新会员的投票权为期10年，如果会员在这10年间仍活跃在电影界，则可再获10年投票权，连续延长两次、即30年后就可享有终身投票权。此外，会员如在此期间获得金像奖提名或金像奖，则直接获得终身投票权。对于影艺学院现任会员，新规同样有效。那些在过去10年内不活跃的会员将被转为名誉会员，失去金像奖投票权。
领导层更多元化
另外，影艺学院的决策机构理事会也将发生改变。目前有51名成员的理事会将为女性和少数族裔新增3个席位，以改善领导层的多元化。对于那些不在理事会中的普通会员，此次改革也给了他们更多参与学院管理和决策的机会。除此之外，改革内容还包括到2020年学院中的女性和少数族裔成员数量将翻一番。
这些改革措施最快将在今年下半年开始实行，对本届金像奖评选不会产生影响。
改革符合学院利益
艾萨克斯是美国影艺学院首位黑人主席，她的迅速行动令很多荷里活人士感到惊讶。历史上首位获得金球奖最佳导演提名的黑人女性Ava Marie DuVernay在社交媒体上称，影艺学院的改变对有色人种和女性艺术家来说，是在漫长而艰辛的道路上迈出了正确的一步。
金像奖颁奖典礼的电视直播权是学院重要的收入来源之一，假如发生大规模杯葛，将会对学院造成严重打击。所以，学院对这次丑闻的反应，亦与原则及自身利益有关。
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