环球网12月3日转中国台湾网讯 据台湾《经济日报》报道，针对陆企反映台湾投资限制严格、证件办理手续繁杂、陆干（大陆企业管理人员或专业技术人士）健保等问题，台当局经济部投资审议委员会执行秘书张铭斌表示，陆企在台湾的健保问题已经有途径可以解决，只要陆干在台湾居留期满六个月即可纳入健保。至于陆企在台投资项目、审查程序严格等问题，未来也会就陆企反映项目进行检讨与修正，为两岸创造友善的投资环境。
张铭斌表示，目前以投资经营管理、企业内部调动等名义来台的陆干，居留满六个月以上就可以纳入健保。此外，陆企来台投资的审查程序未来也将视新案或是增资案予以不同的调整，因现阶段许多投资项目受两岸服贸协议尚未通过的影响，仍无法做大规模的调整。将针对对两岸合作有帮助、无牵涉安全项目优先检讨，期能为两岸企业创造更佳的经商环境。
另据台湾《联合报》报道，台湾监察委员昨天到台当局教育部年度视察，要求教育部更积极推动陆生纳健保。也希望陆生的招生数及限制能再开放。
教育部次长陈德华回应指出，根据当局评估，陆生纳保就像外籍生纳保一样，其实不会耗费太多健保资源，反而可能带来较多保费收入。教育部未来会和卫福部更积极向立委及社会各界说明，盼大众不要用意识形态抵制陆生纳保。至于招收陆生政策，陈德华说，把医事类科纳入招生对象、陆生毕业后留台工作，牵涉到修法，短期恐难开放。
原文标题：
大陆企业管理人员在台居留满六个月可纳入健保
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